北化研究院集團(tuán)銀光公司將守護(hù)員工健康作為企業(yè)“標(biāo)配”

　　健康科普專欄、員工健康管理知識專題、健康知識專版……近期，北化研究院集團(tuán)甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團(tuán)有限公司通過微信、報紙、廣播、網(wǎng)站等媒體開展系列健康知識宣傳，這是企業(yè)“我的健康我負(fù)責(zé)”主題活動的一項內(nèi)容。

　　長期以來，銀光公司將加強員工職業(yè)健康管理作為企業(yè)“標(biāo)配”，推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，健全完善職業(yè)健康管理體制機(jī)制，實施保障員工職業(yè)健康舉措、營造健康企業(yè)文化，員工的歸屬感、幸福感持續(xù)提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

　　源頭管控，提升健康意識

　　在銀光公司，員工上崗前、在崗期間、離崗都要進(jìn)行職業(yè)健康體檢，每一份員工的檢查報告，都針對性列出了防治措施。依據(jù)檢查結(jié)果，企業(yè)對員工健康狀況進(jìn)行科學(xué)分析和風(fēng)險評估，編制全員健康風(fēng)險提示，開展健康知識日常宣講、科普，引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康生活習(xí)慣，推動健康關(guān)口前移。

　　為進(jìn)一步把好源頭作業(yè)環(huán)境關(guān)，銀光公司對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常檢測，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期檢測和職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價，及時采取防護(hù)措施。

　　每年的職業(yè)病防治法宣傳周，銀光公司都會開展職業(yè)病預(yù)防知識培訓(xùn)、職業(yè)健康知識答題等活動，營造人人關(guān)注職業(yè)健康、爭做健康達(dá)人的氛圍。企業(yè)舉辦心理健康教育知識講座的同時，組織各單位員工參加“健康教育云課堂”線上學(xué)習(xí)，以“關(guān)愛生命、救在身邊”為主題，向員工普及急救健康知識，提升員工基礎(chǔ)急救技能。

　　規(guī)范防護(hù)，筑牢健康“屏障”

　　在生產(chǎn)工房，員工們佩戴勞保護(hù)具忙碌著。每天班前會上，基層單位員工互相檢查勞保護(hù)具穿戴是否規(guī)范、齊全，保障作業(yè)過程中的安全與健康。銀光公司依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和公司領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研情況，將員工防護(hù)部位細(xì)化為8個類別，及時配備勞保護(hù)具，達(dá)到按標(biāo)配發(fā)、規(guī)范使用、安全防護(hù)。

　　公司做實做細(xì)員工職業(yè)健康管理，組織對各班組配備的應(yīng)急小藥箱開展檢查及藥品更換。藥箱內(nèi)除了各種常備藥品外，還配有速效救心丸等急救藥品，為一線員工送健康、帶方便。

　　文化聚力，打造健康港灣

　　“企業(yè)月月有活動、季季有比賽，愉悅了大家的心情，鍛煉了身體，團(tuán)結(jié)了隊伍?！眳⒓咏〔阶呋顒拥你y光公司員工很自豪。作為一家歷史悠久、文化底蘊深厚的企業(yè)，銀光公司依托顏值高、體量大的體育場館，高規(guī)格、多頻次地組織文體活動以及各類競技賽事，八小時之外，員工們參與健身鍛煉、才藝展示，促進(jìn)全面發(fā)展，打造健康企業(yè)。

　　科技賦能，創(chuàng)造健康環(huán)境

　　“以前循環(huán)水系統(tǒng)采用人工配堿，自動化改造后，現(xiàn)場作業(yè)人員撤出危險崗位，坐在集控中心就可以根據(jù)PH值變化情況進(jìn)行配堿調(diào)整操作，消除了職業(yè)健康風(fēng)險，工藝運行也更加平穩(wěn)。” 聚銀公司氣體制造廠技術(shù)科科長李曉照說道。

　　銀光公司獲評全國綠化模范單位、被譽為西北工字號“塞罕壩”，著力為員工生產(chǎn)生活創(chuàng)造良好環(huán)境，以新質(zhì)生產(chǎn)力助推生產(chǎn)線本質(zhì)安全度提升、員工勞動強度降低和工作環(huán)境改善。

　　企業(yè)加強新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用，加快生產(chǎn)線連續(xù)化、自動化、無人化、智能化改造，推進(jìn)AI、大數(shù)據(jù)等智能技術(shù)與安全生產(chǎn)融合發(fā)展，構(gòu)建綜合防護(hù)體系。隨著黑屏管理、智能云平臺、智能機(jī)器人等一系列新技術(shù)、新成果投入使用，從根本上改善了生產(chǎn)在線人員多、手工操作多、本質(zhì)安全程度低的局面。

　　銀光公司加大投入，實施環(huán)保項目建設(shè)，推進(jìn)資源循環(huán)利用和生產(chǎn)過程綠色化，所屬聚銀公司、三泰公司均被認(rèn)定為國家“綠色工廠”，員工工作更加健康舒心，實現(xiàn)了企業(yè)與員工健康和諧發(fā)展。（譚順蘭  李春花）