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惠安公司對合理化建議優(yōu)秀團隊和個人予以表彰獎勵 |
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1月26日,中國兵器工業(yè)集團北化集團西安北方惠安化學(xué)工業(yè)有限公司召開2017年精益管理工作總結(jié)表彰大會,認(rèn)真總結(jié)精益管理工作中的經(jīng)驗及不足,對2018年精益工作進行安排布置。 會上,公司對2017年合理化建議活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)勝團隊、優(yōu)勝個人、優(yōu)秀改善案例進行了表彰獎勵。 2017年,公司深入貫徹落實全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,以改善創(chuàng)造價值為核心,圍繞“消除浪費、持續(xù)改善、創(chuàng)造價值、追求卓越”的精益理念,全面開展各環(huán)節(jié)各系統(tǒng)的改善與創(chuàng)新。通過開展一系列新舉措新方法,逐漸形成了精益管理體系化推進機制,在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝技術(shù)進步、精益文化培育、精益班組建設(shè)、精益研發(fā)設(shè)計等方面實現(xiàn)了創(chuàng)新改善與提高。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)精益、講精益、干精益形成常態(tài)化,生產(chǎn)過程中的一大批難點和瓶頸得到了有效解決,員工精益思想意識得到了加強,公司精益管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。 2018年,惠安公司精益管理工作將以精益管理實施與評價規(guī)范達(dá)標(biāo)評級工作為主線,以全員參與、持續(xù)改善為目標(biāo),全面深入推進全價值鏈體系化精益管理戰(zhàn)略,在保持現(xiàn)有的推進機制的前提下,持續(xù)抓好精益管理的考核與激勵,全力推進管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新,質(zhì)量效益提升等重點工作,抓工作的主動性和執(zhí)行力,做到把精益管理與日常工作相結(jié)合,充分激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)帶頭講精益、干精益的積極性,用精益的作用持續(xù)推進公司精益管理工作再上新臺階。(楊國柱) |
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